Предусматриваются основные принципы, в том числе внедрение системы безопасной, упорядоченной и легальной трудовой миграции, основанной на финансовой, профессиональной, образовательной и социальной поддержке мигрантов.

Территориальным отделениям Агентства по внешней трудовой миграции предоставляются следующие права:

• Заключение прямых договоров с иностранными работодателями и их представителями, а также трудоустройство граждан на основании заключенных договоров;

• Установление контактов и проведение переговоров с территориальными миграционными и другими государственными органами зарубежных стран, сотрудничество с организациями соотечественников за рубежом;

• Привлечение грантов иностранных (международных) финансовых институтов для развития миграции.

С 1 января 2021 года вводится система обязательного профессионального обучения лиц, выезжающих из страны для трудовой миграции.

• Для этого помимо 13 моноцентров «Ишга мархамат», 30 центров профессионального обучения, 11 курсов краткосрочного профессионального обучения в районах Ташкента и 136 центров профессионального обучения махаллей будут созданы:

• Краткосрочные курсы (до 3 месяцев) для трудовых мигрантов в 13 колледжах и 13 техникумах (общая годовая вместимость 20,2 тыс. студентов) по изучению иностранных языков;

• Учебные планы краткосрочных курсов будут адаптированы к требования крупных иностранных работодателей (российской НИПИГАЗ, Renaissance Heavy Industries, B.T.K GRUP, турецкая ANT YAPI, Tayga Group, ОАЭ Tadbeer);

• На краткосрочных курсах будут готовить квалифицированных специалистов по запрашиваемым профессиям крупных иностранных работодателей и частных агентств занятости,

• Для проведения занятий на краткосрочных курсах, за счет средств Фонда при Минтруде, будут привлекаться квалифицированные специалисты крупных зарубежных предприятий и преподаватели ведущих учебных заведений;

До 1 января 2021 года будут созданы:

• Центр тестирования «Японский язык и профессиональные навыки» в моноцентре «Ишга мархамат» в Ташкенте при сотрудничестве с японскими работодателями.
• Школа сварщиков в моноцентре «Ишга марҳамат» в Фергане совместно с Национальным агентством сварочного контроля России.
• Учебный центр для обслуживающего персонала в моноцентре «Ишга мархамат» в Гулистане в сотрудничестве с кадровым центром Тadbeer в ОАЭ.
• Центры обучения иностранным языкам и обслуживанию в сотрудничестве с Японией и ОАЭ.

С 1 января 2021 г .:

• Будут выдаваться микрозаймы выезжающим на работу за границу малообеспеченным членам семей, зарегистрированных в информационной системе «Единый регистр социальной защиты»;

• Микрозаймы будут выдаются до 10 млн. сумов на покрытие расходов, на срок, связанный с трудоустройством за рубежом (включая поездки и разрешения на работу);

• Часть процентной ставки микрозайма выше 14%, но не более 21% компенсируется за счет средств Государственного фонда содействия занятости;

С 1 января 2021 года организованная трудовая деятельность за рубежом — приравнивается к видам деятельности, которыми могут заниматься самозанятые лица. К этим лицам применяется порядок уплаты налогов и расчета пенсий, как к самозанятым лицам.